採用試験問題選究眼

採用試験問題　選究眼とは？

選究眼とは、行政・自治体・外郭団体等の公務員系採用試験に特化した教養試験問題です。「指定管理者制度」「市場化テスト」の法制化など、時代の変化に即した運営の改善が求められている中、業務委託、補助金交付、職員派遣などの見直し、経営を健全化することが緊急の課題になっています。優秀な人材の登用と育成は組織の存続に関わる重要課題であり、その鍵とも言えるのが一般教養試験や適性検査などの採用における選考方法です。
一般教養問題と適正検査のパックの他、専門職採用のための専門問題や論作文試験など公務員系採用の課題を解決するために開発された、効率よく、経済的にかつ適正に人材を選考するためのソリューションです。

採用試験問題　選究眼がお客様に選ばれる５つの理由

常に最新の情報と高い信頼性

公務員採用試験の実績、辞書や新聞記事・文献データなどのデータベース事業とのシナジー効果で常にアップデートされた最新の情報から試験問題を作成します。

公的機関に対するノウハウの蓄積

教養試験は公共団体・外郭団体の職員採用の試験問題作成事例が多く、受験者レベル想定のもとに精度の高い問題を提供します。

パーソナリティ判定検査

適性検査は、面接では判断が難しい現代型うつなど「対人関係面」「ストレス耐性」などを含む職務適性を判定します。

運営の省力化

試験問題冊子（答案用紙含む）及び正解答を試験3日前までにお届けします。採点は正誤表チェック式やWEB入力式のため、短時間で集計できます。
※選究眼オプションには採点、集計サービスもあります。

コストパフォーマンス

試験当日の受験者で精算しますので余分な経費が掛かりません。1名の応募からでもご利用いただけるため、費用対効果が高く経済的です

採用試験問題　選究眼はニーズに合った４つのプランをご用意

Standard

多様な職種に対応　試験の難易度設定可能
教養試験と適性検査のセットプランです。求める人材に合わせた試験レベルや時間に合わせた問題調整にも対応できる公務員系試験として最適な問題です。実施問題管理がされているため、同時期に近隣で重複した問題を提供することもなく、公平な試験を実施できます。

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SEARCi （サーチ）

民間企業志望者にも適応した試験問題
「多様化」の時代に幅広く人財を確保するため、民間志望の学生や一般社会人の受検に対応した試験問題です。
「社会人としての基礎教養」と「公務に必要な事務能力」の 2 面を評価することによって、公共団体に適した人財の選考が可能です。
迅速なマークシートの採点で、短期間で採否の判定が可能になります。